در این میان، شرکت مپنا بویلر با ارائه راهکار نوآورانه Talent OS موفق شد مقام اول ژانر «راهکار نوآورانه» را کسب کند؛ دستاوردی که نشاندهنده نگاه خلاقانه و مسئلهمحور تیمهای این شرکت در مواجهه با چالشهای سازمانی است.
Talent OS اکوسیستمی برای اتصال مهارتها و توانمندیهای همکاران به نیازهای واقعی پروژههاست؛ راهکاری که با هدف استفاده بهینه از ظرفیتهای انسانی، افزایش بهرهوری سازمان و ایجاد فرصتهای رشد و مشارکت بیشتر برای کارکنان طراحی شده است. رویکردی برد–برد که هم به ارتقای عملکرد سازمان کمک میکند و هم مسیر توسعه و توانمندسازی همکاران را هموار میسازد.
این موفقیت، نتیجه همدلی، خلاقیت و تلاش جمعی تیم مپنا بویلر است و بار دیگر نشان میدهد که نوآوری و سرمایه انسانی توانمند، مهمترین موتورهای خلق ارزش در مسیر آینده گروه مپنا هستند.
کسب مقام اول نوآوری در لیگ تفکر طراحی گروه مپنا؛ گامی به سوی آینده با اکوسیستم Talent OS
در سومین دوره «لیگ تفکر طراحی» گروه مپنا در سال ۱۴۰۵، که با محوریت «مدیریت بهینه مصرف منابع» برگزار شد، ۱۶ شرکت از گروه مپنا در چهار ژانر «راهکار نوآورانه»، «اثر اقتصادی»، «جهش یادگیری» و «رهبری تحولگرا» به رقابت پرداختند.
به اشتراک گذاری: